Как оформить непроведение индексации зарплаты при убыточности компании?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, есть ли у кого-то опыт закрепления в НПА положения об индексации з/п по 134 ст.ТК РФ, но с описанием случая не проведения индексации при убыточности компании? как можно грамотно это прописать?
Заранее благодарна!
Подскажите, пожалуйста, есть ли у кого-то опыт закрепления в НПА положения об индексации з/п по 134 ст.ТК РФ, но с описанием случая не проведения индексации при убыточности компании? как можно грамотно это прописать?
Заранее благодарна!
Comments
-
Цитата: Добрый день!Подскажите, пожалуйста, есть ли у кого-то опыт закрепления в НПА положения об индексации з/п по 134 ст.ТК РФ, но с описанием случая не проведения индексации при убыточности компании? как можно грамотно это прописать?Заранее благодарна!Добрый день!
Думаю, что можно закрепить в коллективном договоре условие о том, что индексация зарплаты по ст. 134 ТК РФ производится в соответствии с финансовым возможностями компании, в частности, не производится при убыточности деятельности компании.
Рекомендую на сей счет ознакомится с текстами Апелляционных определений Хабаровского краевого суда от 25.07.2014 N 33-4444/2014, Московского городского суда от 28.05.2014 N 33-15195/2014, Решения Октябрьского районного суда г. Саранска от 13.10.2014 N 2-2172/2014-М-2087/2014. -
НКК, спасибо за помощь!
