Договор при выполнении подрядных работ

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться с выполнением подрядных работ. Первый раз с таким сталкиваюсь.Компания ООО на ОСН оказывает услуги подрядных работ (производили замену устаревших элементов на оборудование на новые).Для этого мне надо оформить человека по трудовому договору, по какому именно (гражданско-правовому)?И какие проводки мне сделать по его проживаю? Этот рабочий получил еще аванс.Примерно я думаю так:62.01-90.01 - стоимость работ по договору90.03-68.02-НДСДальше, проводки по этому сотруднику сделать такие:71.01-50.01-Выданы подотчетные деньги90.02-71.01-Авансовый отчет90.02-70-начислена зарплата согласно трудовому договору90.02-69-взносы с зарплаты70-50.01-выплачена зарплатаПодскажите мне пожалуйста, правильно ли я думаю? Там еще период работ приходится на два месяца (с 15 октября до 3 ноября), как это отразить в зарплате? Может если прописать в трудовом договоре и приложить к нему Акт выполненных работ, то можно зарплату провести 3 ноября и не разбивать на периоды?Очень прошу Вас, помогите с этим разобраться!

  
  
  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
• Добрый день!
  ДГПХ надежней.
• Цитата: Добрый день!ДГПХ надежней.

  
  
  Т.е. я оформляю с человеком договор данного типа, оговариваю в нем объем работ, и сумму за выполнение этих работ. В программе я его трудоустраиваю, сумму из договора провожу как зарплату и с нее отчисления все начисляю и уплачиваю? Так? Хотя по этому договору зачислять в штат его не обязательно, как тогда показать что человек работал и провести по программе выплату этой зарплаты.
  Подскажите пожалуйста как лучше это все провести?
• Добрый день. Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.
  
  Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А наглядное "пособие" от форумчан Вы найдёте в этой теме.
• Да, верно.
  Внесите физ. лицо. Потом при создании сотрудника укажите, что работает по договорам подряда. И при внесении договоров в программу лучше разбивать на два периода - так она корректней посчитает начисления з/п и налогов.
  А в документе начисления з/п есть 3 вкладки - Основные начисления, дополнителные и НДФЛ. Начисления по договорам подряда отражаются во вкладке "Дополнительные начисления". Затем на основании документа начислению вы свободно можете создать документ на выплату з/п.
  Повторюсь на всякий случай, работаю в 1С:Предприятие 8.2 (8.2.18.61), Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.73.1), следовательно и рекомендации даю основываясь на этой программе =)
• Цитата: Добрый день. Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесьэтими рекомендациями. А наглядное "пособие" от форумчан Вы найдётев этой теме.

  
  
  Извините!
  программа Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.53.4)
• Цитата: Да, верно.Внесите физ. лицо. Потом при создании сотрудника укажите, что работает по договорам подряда. И при внесении договоров в программу лучше разбивать на два периода - так она корректней посчитает начисления з/п и налогов.А в документе начисления з/п есть 3 вкладки - Основные начисления, дополнителные и НДФЛ. Начисления по договорам подряда отражаются во вкладке "Дополнительные начисления". Затем на основании документа начислению вы свободно можете создать документ на выплату з/п.Повторюсь на всякий случай, работаю в 1С:Предприятие 8.2 (8.2.18.61), Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.73.1), следовательно и рекомендации даю основываясь на этой программе =)

  
  
  Спасибо Вам за помощь!